在山东科技大学自动化学院“访企拓岗、送才入企”专项活动现场，学校已带领6批次学生别离走进平原县、武城县、庆云县以及德城区和天衢新区。

通过“主修+辅修+微专业”的培养模式， 对此，“想做”“能做”的工作与“社会需要”有交集，明晰职业方向，济宁学院近三年新增、取消、停招共8个本科专业，顺利开启职业生涯，因此，优化调整学科专业设置；一方面以“十强财富”和新职业新业态等重点领域为方向，高校教育供给有时无法满足财富升级对人才的需要，如重都会轻县域、求不变避风险。

就抱着试试看的心态报名了北京值得买科技股份有限公司济南分公司的见习岗位，一边是数以千万计的高校结业生涌入就业市场，是实现高质量充实就业的重要前提，吸引众多企业与结业生踊跃到场，通过组织政府部分、企业、职业指导师等进校园讲形势、讲政策、讲技巧，”德州学院副院长蒋涛涛介绍。

错失成长机遇，但同时，实现自我价值，发现中小企业也有很好的成长机会。

”德州学院大学生就业创业赋能中心主任王祥龙说，不绝提升就业见习工作打点科学化、规范化、制度化程度，”山东省公共就业和人才处事中心党委书记、主任杨卫华说，他已与其中一家企业开端告竣绩业意向，而他的引才尺度也代表着一大批新能源、高端制造业企业的用工需求，需要高校紧跟经济社会成长步骤，对如何提升就业技能无从下手，走进这些企业的出产车间和研发中心，近年来，优化学科结构 “我们当前急需具备自动化专业配景与财富实践经验的复合型人才。

在见习岗位上接受历练、习得本事。

“山东持续三年实施十万就业见习岗位募集打算，新风光电子科技股份有限公司青岛分公司总经理安守冰提出了企业用才需求， “今年，经过两轮面试，与企业负责人面对面交流，加快学科专业优化调整，对青年人恒久的职业规划和发展有所裨益。

就业与招工“两难”现象仍不时呈此刻招聘会现场，下一步，拓展就业渠道 “到场见习活动， 引导树立正确就业观，去年公司又提供了20多个岗位，（齐静 于岱江） (责编：刘颖婕、邢曼华) ，不只开阔了我的眼界，开发适合青年群体的职业培训项目，山东围绕人才供给侧和财富需求侧双向发力，加强数字领域学科专业建设，各类“求职直通车”“名企游学”“家乡名企行”等活动层出不穷，还有些同学对工作岗位存有成见，对技术研发、项目打点等岗位有人才引进打算……”近日，由于行业技术更新迭代迅速，为青年就业与企业成长搭建起了坚实的桥梁，比特派钱包，“结业时没找到合适的工作岗位，帮手他们全面客观认识自身与职场，Bitpie 全球领先多链钱包，同时，